Com o objetivo de abordar o comportamento humano e os desafios da Gestão de Pessoas em tempo de pandemia, algo completamente novo para os gestores desta geração. Nunca se viu tamanha paralização dentro das organizações, e no mundo, em geral. Gestão de pessoas nas organizações provém das diversas transformações e mudanças contínuas enfrentadas pelas empresas no decorrer de décadas de existência. Mudanças essas originadas pela evolução nos processos de trabalho, avanço da tecnologia, aumento de concorrência, competitividade e clientes cada vez mais exigentes. Todas essas transformações levaram as empresas a se adaptarem, para gerir de uma melhor forma o seu principal ativo e fator de competitividade: as pessoas. Funcionários, empregados ou colaboradores, como também são conhecidos, devem ser geridos para buscarem melhorias de resultado. Nesse período de pandemia, causado pela COVID-19, ficou ainda mais em evidência o fato de o RH ser área com mais demandas para conduzir, tendo em vista as transformações decorrentes acarretadas pelo momento.  Esta tarefa desafiadora requer empenho, dedicação, decisões assertivas, estimulando assim a cooperação e humanizando a gestão. Manter a transparência, além de um canal de comunicação transparente para com os funcionários, exige flexibilidade e criatividade, principalmente dos gestores.